岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入、离、调、转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
3、负责员工社保办理;;
4、完成上级领导安排的其他工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先考虑，office办公软件熟练使用;；
2、工作细心踏实主动，具备良好沟通协调能力，较强的执行力。